polska

Sprawdź jak możemy pomóc

Równe szanse dla kobiet w pracy powinny być traktowane jak podstawowe prawa pracownicze. 

Zbuduj markę swojej organizacji przyjaznej kobietom.

Zobacz, jak możemy pomóc.

Doradztwo i konsultacje:

  • Planowanie stategiczne
  • Konsultacje GE

 

Warsztaty i szkolenia:

  • Wprowadzenie do kultury równych szans (GE)
  • Szkolenia z zakresu GE i inkluzywności dla kadr kierowniczych
  • Budowanie wartości organizacji poprzez kulturę równości
  • Komunikacja równościowa
  • Leadership w nowych mediach
  • Budowanie kultury przynależności
  • Nieświadome nastawienia i uprzedzenia w miejscu pracy.
  • Mikronierówności
  • Konflikty wynikające z różności płci
  • Mobbing w miejscu pracy
  • Warsztat antydyskryminacyjny
  • Badanie dojrzałości organizacji

Badanie dojrzałości GE w organizacji  

W celu opisania modelu dojrzałości GE organizacji przeprowadzane jest kompleksowe badanie desk research, wywiady, badania kwestionariuszowe i grupy fokusowe. W celu zwiększenia wpływu wdrażania strategii GE, przy zaangażowaniu zespołu GE i wybranych przedstawicieli firmy, opracowana jest mapa działań opierająca się na istniejących już rozwiązaniach. Celem jest stworzenie strategii (lub planu działania) w zakresie GE.

 

  • Warsztat wprowadzjący dla członków zespołu GE
  • Analiza dokumentów, procesów i działań
  • Badanie jakościowe – pogłębione wywiady 
  • Badanie kwestionariuszowe online przeznaczone dla wszystkich pracowników
  • Podsumowanie i ocena dojrzałości GE
  • Przygotowanie strategii GE / Action Plan